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bannkreis.peperonity.net

Streitpunkte

Was ich nicht unterschreiben will:

1.
Ich soll den Erhalt eines Schreibens bestätigen, das ich noch nicht habe.

Checkt mal eure Poststelle. Da wird die Ausgangspost gesammelt. Manche Stellenvorschläge, die ich von der GIAG erhalten habe, waren 2 Wochen zurück datiert. Ausserdem entsprach nicht eine einzige meiner Qualifikation. Echt ne sinnvolle Bewerbung dann ...

2. Pflichten der GIAG:
Förderung der Teilnahme an Aktivierung und Profiling ab 10.11.08 in Vollzeit.

Da steht nix von Kostenübernahme. Nichts über Fahrtkosten, nichts über Bewerbungskosten. Und nicht wohin das Profiling führen soll, nämlich zur Feststellung der Ausbildungsdefizite und zur anschliessenden Fortbildung.

Das wurde alles besprochen. Schriftlich fixieren will der Herr 'fall'manager das jedoch nicht. Das Problem hatte ich schon einmal mit einem anderen 'Fall'manager.

Vor zwei Jahren versprach mir dieser: ich würde die Nachschulung bekommen, wenn ich einen Arbeitgeber nachweisen könne, der mich einstellt.

Nun, ich fand einen Arbeitgeber und bekam eine feste Stellenzusage. Vollzeit. Schriftlich.

Die Förderung bekam ich dennoch nicht. Der Mitarbeiter der GIAG zickte solange rum, bis mein zukünftiger Chef nach einem (!) ganzen Jahr von seinem Stellenangebot zurück trat. Anschließend folgte die schriftliche Absage der GIAG.

Rechtlich konnte ich nichts dagegen unternehmen, weil die Pflichten der GIAG nicht schriftlich in der Wiedereingliederungs- Vereinbarung fixiert waren.

Mal ehrlich, so dämlich ist kein Mensch und macht den gleichen Fehler zweimal. Das Vertrauen in das gesprochene Wort in diesen Räumen nicht angebracht ist, diese Lektion habe ich durch diese Geschehnisse gelernt.

Damals habe ich mir geschworen, mit denen künftig ALLES schriftlich zu fixieren.

Anschliessend bot mir mein 'Fall'manager einen 1-Euro-Job an: alte Kühlschränke verwerten bei der Zaug und ein Bewerbungstraining.

Jetzt folgen Fakten ...


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