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Cuidar nuestros obreros



Lucas 9:10


Cada uno de los obreros que trabaja a nuestro lado tiene un inmenso valor, muchas veces desestimado


De esta manera terminó el primer viaje ministerial que hicieron los apóstoles. Volvieron llenos de anécdotas de las aventuras vividas. Traían nuevas inquietudes acerca de las cosas que no habían sabido manejar correctamente. El Maestro se tomó el tiempo para escucharlos y luego los apartó hacia un lugar tranquilo.

Es en esta decisión que vemos reflejado otro aspecto del corazón pastoral del Mesías. Jesús conocía bien el desgaste que produce el ministerio en la persona que está ministrando. Las demandas insesantes, la intensa concentración, la fuga de energías, la euforia de ver obrar al Señor, todo es parte del paquete que llamamos ministerio. Y tiene sus efectos sobre los que están sirviendo al pueblo. Por esta razón los apartó a un lugar tranquilo, para que pudieran recuperarse de la experiencia.

El obrero que está constantemente ministrando, pero que no posee los mecanismos necesarios para renovar sus fuerzas, va a terminar en un estado de profundo agotamiento. Su ministerio se va a volver pesado y su corazón se va a llenar de frustraciones, porque va a sentir que la tarea es cada vez más difícil de llevar adelante. Necesita de períodos de descanso y recuperación para poder seguir ministrando en el Espíritu, y no en la carne.

Una de nuestras prioridades, como pastores, es velar por el bienestar de nuestros obreros. Ellos no tienen la trayectoria ni la experiencia que nosotros tenemos. No conocen sus limitaciones y tienden a meterse en más proyectos de lo que es saludable. Pero nosotros sí conocemos estas dimensiones de la vida ministerial, y hemos sido llamados a protegerles a ellos de si mismos.

Qué triste, entonces, ver que muchos obreros estan completamente desgastados por las implacables demandas de sus pastores. Se les ha enseñado que cualquier señal de fatiga es poco espiritual y que deben estar incondicionalmente dispuestos a asumir responsabilidad por todo lo que sus líderes le pongan por delante. Y cómo si esto fuera poca cosa, frecuentemente conviven con pocas expresiones de afecto o apreciación por parte de sus pastores.

No siga usted este ejemplo. No tome por sentado el trabajo de los que están sirviendo a la par suya. Sus obreros son uno de sus recursos más preciosos. Un obrero feliz se reproduce en un ministerio pleno y fructífero. Pero un obrero triste solamente contagia a los demás de su tristeza. Sea, entonces, generoso en expresar su gratitud hacia sus obreros. Vele por su salud emocional y espiritual. Tome interés en lo que están haciendo y anímelos a seguir adelante. Apóyelos en todo lo que hacen. Ese obrero le está aliviando la tarea a usted, y eso no es poca cosa.

Para pensar
Cuáles son los peligros con las cuales lucha usted en su ministerio ? Cómo puede evitar que sus obreros luchen con esos mismos peligros ? De que maneras puede usted expresarles su cuidado y afecto ? Tómese un tiempo hoy mismo para demostrar su interés por algunos de sus obreros

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Luke 9:10


Each worker who works with us is a great value, often dismissed


In this manner ended the first ministerial trip that made the apostles. They returned full of stories of the adventures experienced. Brought new concerns about things that had not managed to handle correctly. The Master took the time to listen and then away to a quiet place.

It is this decision that we see reflected another aspect of the pastoral heart of the Messiah. Jesus knew that the wear occurs in the ministry who is ministering. Claims insesantes, intense concentration, the leakage energy, the euphoria of seeing the Lord work, it is all part of the package that we call ministry. And it has its effects on those who are serving the people. For this reason, aside a quiet place so they could recover from the experience.

The worker is constantly ministering, but does not have the necessary mechanisms to renew their strength, will end in a state of profound exhaustion. His ministry is going to return his heart is heavy and will fill in frustration because they will feel that the task is increasingly difficult to pursue. Need periods of rest and recuperation in order to continue ministering in the Spirit and not in meat.

One of our priorities, as pastors, is the welfare of our workers. They have no track record or experience we have. Do not know their limitations and tend to get more projects in what is healthy. But we do know the dimensions of the ministerial life, and we are called to protect them from themselves.

How sad, then, that many workers are completely worn out by the unrelenting demands of their pastors. Been taught that any sign of fatigue is less spiritual and must be unconditionally willing to take responsibility for everything that their leaders would put forward. And as if this were small, frequently coexist with few expressions of affection or appreciation for their pastors.

You do not follow this example. Do not take for granted the work of those who are serving alongside him. Their workers are one of its most precious resources. A happy worker is reproduced in a full and fruitful ministry. But only one worker sad contagious to others of his sadness. Is then generous in expressing their gratitude towards their workers. Ensure their emotional and spiritual health. Take interest in what they are doing and encourage them to move forward. Support them in everything they do. That worker is easing the task is to you, and this is no small thing.

To think
What are the dangers with which they fight you in your ministry? How you can prevent your workers struggle with these dangers? How you can express your care and affection? Take time today to demonstrate their interest in some of its workers


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